自2020年新冠疫情大规模席卷全球开始，非常多的企业因为疫情原因无奈陷入了暂缓甚至停滞期，随之而来的就是各种裁员、缩招的消息，让企业和求职者都陷入了两难的境地。

但疫情阻挡不住城市的发展脚步。为了吸引更多高质量的优秀人才，杭州近年来出台了诸多诱人政策，同时也吸引了不少人才涌入，已连续多年成为全国人才净流入最多的城市。

如此形势下，身处临安找工作的你，是不是倍感压力山大？临安现在人力市场需求情况到底是怎么样的呢？

据不完全统计，2022年临安人才市场岗位需求大于求职人员。2022年上半年，公共就业服务机构和市场机构求人倍率均在1以上，其中，二季度100个城市公共就业服务机构求人倍率1.37，市场岗位需求大于求职人员。

为充分发挥企业吸纳就业主渠道作用，帮助失业人员、就业困难人员、高校毕业生等重点群体就业，实现用工企业和求职者双向互通，临安区人力资源和社会保障局广泛征集企业用工需求信息，编制发布了《2022年临安区企业用工需求目录》定期更新用工需求信息。

另一方面，为全力搭建用人单位与求职者双向选择平台，主动出击，资源互补，为求职者提供更多优质就业信息，临安区人社局不定期举办各类专场网络招聘会”，由于网络招聘不受疫情和天气等因素影响，越来越多受广大求职者的青睐。

同时“杭州就业网”针对“就业难”和“招工难”现象，通过精准开展就业服务，破解“人岗不匹配”问题，瞄准市场促进就业供需匹配，结合用人单位行业特色相关的岗位需求。开辟网上招聘专区，实现“线下”和“线上”联动招聘，目前，相关单位和岗位信息已在网上发布，求职人员可登陆“杭州就业网”（www.91job.org）在线投递简历。