这个要分两种情况，在职职工和城乡居民养老保险/灵活就业是不太一样的

如果你是在职职工，根据《社会保险法》第十条规定:“职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。”缴纳社保是法定义务，即使在退休前已经缴满十五年，还得继续缴费，直至职工退休。

作为在职职工，只要与单位存在劳动用工关系，就需要依法缴纳社保。

除了法律因素，从生活保障层面来看，缴纳社保也是非常有必要的。

从保障层面来说，用人单位与劳动者缴纳的社会保险包括养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险，当劳动者年老、生病、生育、工伤或者失业时，将得到相应的保障。

对劳动者而言，缴纳养老保险，退休后可以领取养老金，且缴费年限越长，缴费水平越高，则年老后领取的养老金也越多；失业时满足条件可以领取失业金等等。

对用人单位来说，依法缴费其实也是为用人单位提供了一道保障。

比如在工伤保险方面，依法缴纳工伤保险的单位在员工发生工伤事故后，由工伤保险基金支付规定的医疗费用、工伤待遇等，降低了用人单位的工伤支出风险。

如果你是以灵活就业人员/城乡居民身份参保的，在缴满15年养老保险后，可自愿选择是否继续缴纳。

ps：如有新的政策出台，以新政策为准！

不过要注意👇：

❶ 累计缴费年限越长，养老金就越多；

❷ 缴费基数越高养老金就越多；

❸ 退休年龄越晚，缴纳的养老费用越多，养老金就越多；

❹ 当地经济越发达，在职职工平均工资就越高，依次计发的养老金就越多。