临平是浙江省最年轻的区，2021年4月9日杭州市进行行政区划优化调整，将原余杭区以运河为界，分设临平区和新的余杭区，运河以东部分为临平区。

临平区拥有上市企业21家、培育“未来工厂”4家、集聚优质工程师1.1万余名、人才资源总量突破20万人……这一串串数字，印证着临平区设区一年多来，高水平建设“数智临平·品质城区”的丰硕成果，亦道出了其探索“人才强、创新强、产业强”的共富新路径发展逻辑。

因此，临平区紧抓人才这个“第一资源”，临平区持续靶向发力、精准施策，不断催生经济社会发展新活力。今年5月25日，临平区开启一年一度的“有梦来临、天成地平”科技人才月，重磅推出“1+N”系列活动，创新集聚“人才资源”，持续释放高质量发展强劲动能，人才集聚效应、裂变效应也在不断放大。

据了解，临平为了加速吸引人才，已推出了20项人才新政，那现阶段在临平找工作的情况到底如何呢？2021年，临平结合区内产业发展特点，通过优化政策环境、强化指导培育，营造起比拼氛围。2022年，又开展了“五钻工程师”评选、创业创新大赛等活动，吸引众多海内外优秀人才投身临平，持续打响“有梦来临 天成地平”人才品牌。同时，临平配套出台了《关于进一步打造人才活力强区的实施意见》等政策。

让人才留下来，提供发展、交流的平台同样重要。围绕临平国家级杭州余杭经济技术开发区、临平新城、大运河科创城等三大产业平台，临平积极构建大学生创业园等各类创新创业孵化载体，发挥浙大高端装备研究院、服装科创研究院等专业机构集聚效应，以实训、孵化、培育提升大学生创新创业能力。

同时，杭州就业网瞄准市场促进就业供需匹配，结合临平各用人单位行业特色相关的岗位需求。开辟网上招聘专区，实现“线下”和“线上”联动招聘，目前，参会单位和岗位信息已在网上发布。求职人员可登陆“杭州就业网”（www.91job.org）在线投递简历。