转眼之间，春节假期已过，应届生们纷纷备战春招。春季校招对应届生来说是一场不容错过的机会。求职之路，首重简历，一份优秀的校招简历，能斩获更多公司的青睐。今天，临安人才网就跟大家分享几个制作简历的小技巧！

简历内容真实、有数据支撑

相对应届生来讲，工作经历匮乏，可以写过往获得的荣誉、掌握的技能、考取的证书等，可适当修饰，切忌夸大。但是，仅仅罗列出获奖名称是没有意义的，我们需要强调奖项的级别及特殊性，用具体的数字和百分比来描述奖项的含金量，更能吸引HR的注意，从而增加对你的认可。

求职意愿明确

分析自身，包括对自己的求职意愿，对目标岗位的要求，个人能力的评判，自身优势在哪里等。

在写简历前要确定你自己到底想去什么样的公司，做什么样的岗位。只有知道了自己想要做什么，你才能有针对地撰写简历，写出符合岗位要求的简历。一份好的简历，其实是需要站在HR的角度来写的，让HR认为你和岗位是否匹配至关重要。

简洁明了，使用核心关键词

从HR角度来说，看简历的时间非常有限，不可能认真把你的话读完。过往经历的描述中，尽量使用简短的词汇和关键词。用简洁明了的语言，把事情描述清楚，清晰地阐明你的优势，HR方能迅速找到简历的重点。确保传递给HR的信息，是其需要而非冗余，一页纸足矣。

营造说服力

一份优秀的校招简历，一句话概括，就是让HR相信求职者具备胜任工作的能力。相对于社招，校招更注重求职者的“潜力”，故此，在制作校招简历的过程，求职者需要更侧重于证明自身的未来可期。

项目经历和实习经历，对应届生而言属于加分项，并非必备项，在添加经历的时候，要从增加说服力的视角出发，即HR通过查看这段经历，是否会更相信求职者能胜任工作？

写完这段经历后，可以在最后写一下你学到的东西，或者做个简单的反思和总结。HR筛选简历时可以了解到应届生在实习经历中是否会反思，是否会自我学习，是否能够快速成长。

优秀的校招简历就像一个放大器，将求职者自身的优势凸显出来。但打铁还需自身硬，能力才是左右面试官决定的关键。掌握一项技能，考取一门证书，都是应届生加码自己的好选择。

最后，临安人才网愿大家都能马到功成，收获心仪的offer！