2014年10月，国务院发布文件，正式对机关事业单位工作人员的养老保险制度进行双轨制改革。

今年10月，十年过渡期正式结束，老办法正式终结，这就是大家通常说的养老金并轨。

对于新规，很多人都在关心，并轨之后到底会带来哪些实质性的影响？自己的养老金缴纳和领取会有哪些变化？对此，腾讯新闻的答主做了详细的解释。

企事业单位养老金今年10月将并轨，能缩小养老金差距吗？我的养老金会变多吗？

所谓养老金并轨，初衷是将体制内外职工的养老保险制度统一起来，消除两者之间的差异。很多年轻的朋友可能都没听说过这个事情。我国的养老金主要分为两大体系，一是机关事业单位，二是企业职工养老，也就是人们俗称的体制内和体制外。

长久以来，我国体制内职工享有较高的养老金待遇，而体制外职工则相对较低。如果是因为个人缴纳基数不同导致的也就罢了，但一直为社会所诟病的是：体制内的工作人员甚至不需要单独自己缴纳养老金，但是退休后可以拿到更多退休金，而企业职工需要自己缴纳养老金，退休后的养老金反而更低。于是国家在2014年正式对机关事业单位工作人员的养老保险制度进行改革，初衷是让体制内的工作人员和企业职工一样，实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度，即体制内工作人员需要自己缴纳养老金来赡养自己。当然改革需要考虑可行性以及不同群体的担忧，于是设置了10年过渡期，今年将正式并轨。但是并轨能缩小养老金差距么？答案是不一定。

因为养老金改革并不是大家预想的那样，在全时间序列线上，推翻双轨制，而是分了不同阶段。如果是2014年10月之前退休的体制内人员，退休待遇不会受到养老金改革的影响，也就是说沿用过去双轨制下的养老待遇。 如果是2014年10月之后参加工作的体制内人员，则完全适用新的养老金办法，实行社会统筹与个人账户相结合，自己需要缴纳养老金。

如果是2014年10月之前参加工作，2014年10月之后退休的体制内人员，则实施动态调整的政策，什么意思呢？就是说如果并轨前的退休待遇比并轨后高，则仍然沿用并轨前的退休待遇，如果并轨前的退休待遇比并轨后低，则按照并轨后的待遇逐年补足差额，这一规则实质上是保证了体制内工作人员利益最大化。

而且，由于体制内养老金是按照实际工资足额缴纳，体制外企业则有相当一部分按照最低标准缴纳，同样无法弥补体制内外的差距。也就是说即便是完全适用并轨制后的体制内人员，其养老金待遇也是很大一部分体制外人员没法比拟的。 至于你的养老金会不会变多？要看你是不是体制内人员了。如果不是，并轨跟你关系不大。如果是，且2014年10月之前就参加工作，则要看按照并轨前和并轨后两种计算方法，哪个养老金高，则适用哪种。如果是，且2014年10月之后参加工作，则没有变化。

大概率还是体制内退休工资会更高，只不过差距不会那么大。

首先明确这里并轨说的不是企业，是公务员机关和相关事业单位，也就是我们常说的体制内。2014年前，体制内的员工是不需要向普通企业员工一样，个人缴纳养老金的。他们的养老金是按照职位级别和工作年限多少，由财政补贴。因此，体制内的工资的确比普通企业单位高很多。

想想，4400多万体制内员工，不交养老金，是多大的财政负担。所以，为了社会公平，同时也真的是财政补贴太多了，养老金根本不够。

2014年，政府已经开始要求体制内的养老金制度也要向社会靠齐，也就是我们现在说的并轨。

但是体制内肯定不开心，因为以前工资高，并轨后，他们看到社会其他人员养老金很低，当然意见很大了。

于是，政策给了“中人”十年的过渡期：过渡期内实行新老待遇计发办法对比，保低限高。（什么是中人：就是2014年改革前参加工作、改革后在机关事业单位退休的。）

从2014-2024年，如果你退休，新方案的养老金如果低过老方案，那就按照老方案实施；

高于老办法待遇标准的，超出的部分，第一年（2014年10月1日~2015年12月31日）退休的人员发放超出部分的10%，第二年（2016年1月1日~2016年12月31日）退休的人员发放20%，依此类推，到过渡期末年（2024年1月1日~2024年9月30日）退休的人员发放超出部分的100%。

而从最后实施效果来看，最终中人是最获利的。因为新方案比老方案拿的更高，且年年上涨。

这里的核心关键就是过渡期的过渡养老金这个设置。过渡性养老金=退休时全省上年度在岗职工月平均工资×本人视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数（1.2%）。显然， 过渡性养老金这个部分就是参考以前老的办法，按职务级别和工作年限来制定高低。

之前整个退休金是基础养老金+过渡性养老金+个人养老金+职业年金，四个账户组成。现在没有了过渡性养老金，但体制内个人养老金和职业年金是强制缴纳的。

本来公务员体制内就稳定，全额交且稳定持续。职业年金，是体制内的福利，基本比例是员工4%，单位8%，这一笔也是很高的，相当于社会商业养老年金。而普通企业，很多都是采取了最低工资给员工缴纳，更别谈什么年金了。最后，大概率还是体制内退休工资会更高，只不过差距不会那么大。

我的养老金会变多吗？

如果你是体制内的，假如你明年退休，你大概率会少了过渡性养老金，会比2024年前退休的员工少。

而如果你不是体制内的，那真的和你没啥关系，他们少了，也不太可能分给你。你的养老金还是主要参考你交了多少，交了多久以及你所在地的社会平均工资水平……