近期有很多小伙伴问 杭州生育津贴是按什么计算的？ 自己能领多少钱？ 小编也为大家整理了 杭州生育津贴的计发标准 快来看看吧 ↓↓↓

生育津贴计发标准

女职工符合规定的生育津贴或计划生育手术津贴计发公式为：

应计发津贴=生育或计划生育手术时所在用人单位上年度职工月平均工资÷30×应计发天数

用人单位上年度职工月平均工资：由医保经办机构根据用人单位上年度12月份参保职工的年度月平均工资总额除以对应人数确定。当年新成立的用人单位上年度职工月平均工资，由医保经办机构按用人单位参保职工第1个月工资平均数计算

应计发天数：符合《浙江省人口与计划生育条例》规定生育的女职工，生育津贴按实际享受产假天数进行计发

产假天数规定

浙江省目前生育一孩的产假为158天，生育二孩、三孩的产假为188天；难产的再增加15天；生育多胞胎的，每多生育1个再增加15天

产假自生育之日起按照自然日计算，包含国家法定节假日、休息日和职业假

女职工怀孕不满4个月流产的，享受产假15天；怀孕满4个月流产的，享受产假42天

生育津贴申领

可以通过浙江政务服务网 或浙里办APP申请