1. 派遣单位的风险承担。派遣单位有义务对派遣员工进行合法的招聘、培训、管理等。如果派遣单位未履行这些义务，例如派遣不符合岗位要求的员工，或者未依法为员工缴纳社会保险等，派遣单位需承担相应风险，如可能面临劳动部门的处罚、对员工的赔偿责任等。

2. 用工单位的风险承担。用工单位虽然不与派遣员工建立劳动关系，但在用工过程中，如果用工单位违反劳动法律法规规定，例如安排派遣员工从事危险作业却未提供必要的安全保障措施，给派遣员工造成损害的，用工单位需要承担相应的风险责任。