根据规定，职工连续工作满12个月以上，就能享受带薪年休假。这里的“连续工作满12个月以上”，既包括职工在同一用人单位连续工作满12个月以上的情形，也包括职工在不同用人单位连续工作满12个月以上的情形。所以，您入职新单位后，只要够了“连续工作满12个月”，在工作时间上就符合享受带薪年休假的条件啦。“连续工作满12个月”可以根据档案记载、单位缴纳社保费记录、劳动合同或者其他具有法律效力的证明材料来确定。

另外，今年可休的年休假天数，按照在新公司剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。折算方法为：（当年度在本单位剩余日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数。