公司倒闭时，劳务派遣工是否有赔偿需分情况判断。

若倒闭的是用工单位，依据劳务派遣协议，用工单位将派遣工退回劳务派遣单位，这种情况不属于需向派遣工支付赔偿的法定情形，用工单位无需赔偿。但劳务派遣单位要按规定为派遣工重新安排工作。

要是劳务派遣单位倒闭，这属于劳动合同终止的法定情形。按照法律规定，劳务派遣单位应向派遣工支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

所以，公司倒闭时，用工单位一般无赔偿义务，而劳务派遣单位倒闭，派遣工可获相应经济补偿。