一、劳务派遣用签合同吗？

所以，无论是劳务派遣单位与劳动者，还是与用工单位，都需签订相应合同。

二、劳务派遣员工签什么合同？

1.劳务派遣员工需要与劳务派遣单位签订劳动合同。根据《劳动合同法》规定，劳务派遣单位是用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。 2.该劳动合同应包含必备条款，如用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；劳动合同期限；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；劳动报酬；社会保险；劳动保护、劳动条件和职业危害防护等。

3.劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明上述法定事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。而且，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。