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杭州劳务派遣是怎样用工会计处理？
2021-1-7
来源:未知
点击数:  1284        作者:未知
  • 杭州劳务派遣是一种新型的就业模式，是指从杭州劳务派遣公司支付的有偿劳务。今天，《太空无限人力资源》的编辑已经为所有人编制了劳务派遣会计的内容。让我们一起了解一下。




    劳务派遣和就业核算

    企业与劳务派遣公司签订劳务派遣合同时，仅约定劳务派遣公司的劳务派遣总费用（即劳务派遣公司支付给派遣人员的工资，福利，社会保障费）同意），公司可以通过“行政费用-人工服务费用”科目计算公司向劳务派遣公司支付的总费用：

    借款：行政费用－人工费用

    应付税款-应付增值税（进项税）

     贷款：银行存款等

     
    企业与劳务派遣公司签订劳务派遣合同时，以仅同意支付劳务派遣公司的劳务派遣费用为前提，即企业直接支付派遣工人的工资，福利和社会保障金。费用，然后公司直接支付派遣工人的工资，福利和社会保障费用应通过“应付员工工资-工资”主题计算：

     

    借款：行政费用－人工费用

     

    应付税款-应付增值税（进项税）

     

    职工薪酬应付工资

     

    应付职工薪酬-社会保险费

     

    贷款：银行存款等

     

    公司接受外部劳务派遣时如何扣除税前劳务费用？

     

    根据《企业工资，薪金，职工福利及其他支出税前扣除公告》（国家税务总局公告2015年第34号）第三条规定：“企业实际收到外派劳务费用工资和用工应按规定在税前扣除两种情况：按照协议（合同）直接支付给劳务派遣公司的费用，作为劳动费用；直接支付给职工的费用，作为劳务费用。工资和薪金以及员工福利支出。属于工资和薪金的支出可以计入公司工资和薪金总额的基数，作为计算其他相关费用扣除额的依据。”
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