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德鲁克:优秀管理的本质,不是管理好别人,而是管理好自己
德鲁克认为,历史上那些极成功的人(如拿破仑、达芬奇、莫扎特)是一直进行自我管理的,在很大程度上,也正是自我管理使他们成为伟大的成功者。德鲁克在 1988 年 1 月的《哈佛商业评论》杂志上,发表了《新型组织的出现》一文。他在文中指出,未来的典型企业是以知识为基础、由各种各样的专家组成的,这些专家在基层从事不同的工作,自主管理、自主决策,知识主要体现在基层、体现在专家的脑海里。在这样的时代大背景下,如何对他们进行管理?德鲁克回答道:自我管理。成功必然属于善于进行自我管理的人。一个优秀的管理者,不是管理好被管理者,而是管理好自己;管理对象—知识工更需要自我管理,管理的使命就是促进知识工的自我管理。这是一场管理的革命,对于管理者、知识工都提出了前所未来的新要求,“就基本内容而言,它要求每一个知识工像首席执行官那样思维和行动,同样要求知识工对我们大多认为理所当然的思维和行动方式来一个几乎是 180 度的转弯。”
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